Methods

Banyak metode yang berkembang dalam dunia training modern ini, namun saya percaya setiap metode training yang berhasil dan membawa perubahan adalah metode yang membangun persepsi peserta, bukan semata-mata menyampaikan persepsi pembicara.

Persepsi peserta dapat mudah terbangun ketika suasana training atau seminar mencakup hal-hal berikut ini yang selalu ada di dalam training yang saya bawakan:

1. Menyenangkan: Banyak training yang tidak mencapai hasil maksimal karena peserta dalam kondisi yang terlalu serius dalam mengikuti training, dimana pada akhirnya baik pembicara maupun peserta menghabiskan waktu selama training secara sia-sia Sebenarnya kemampuan peserta menangkap isi materi tergantung dari kondisi training, ketika suasana training itu menyenangkan dan dapat membuat pikiran peserta rileks maka kinerja otak peserta akan mampu menyerap materi lebih sempurna dan mendapatkan ide-ide selama training.

2. Komunikasi 2 arah: Saya yakin bahwa ada pertanyaan-pertanyaan yang muncul dalam benak setiap peserta, oleh karena itu setiap training ataupun seminar yang saya adakan pasti memiliki ruang komunikasi 2 arah. Selain itu saya yakin setiap pertanyaan yang muncul tidak hanya memperkaya peserta, namun juga memperkaya diri saya.

3. Memberikan ide dan inspirasi: Training yang berhasil pada akhirnya adalah training yang memberikan ide dan inspirasi untuk setiap pesertanya. Bagi saya peserta boleh saja melupakan seluruh isi materi bahkan mungkin melupakan saya, namun yang terpenting peserta dapat menangkap ide yang muncul setelah training dan menjadikan hidup pesert menjadi lebih baik lagi.